국립해양박물관

국립해양박물관
인권경영헌장

국립해양박물관은 인류의 소중한 자산인 해양문화를 보존하고 그 가치를 미래세대에 전하는 문화의 요람으로서, 바다가 지닌 드넓은 포용과 공존의 정신을 경영의 근간으로 삼는다.

우리는 모든 이해관계자와 소통하며 차별 없는 문화 향유의 기회를 넓히고, 지속가능한 상생의 가치를 실현함으로써 사회적 책임을 다하고자 한다.

이에 임직원 모두는 박물관의 모든 활동 과정에서 인간의 존엄성을 존중하고 인권 가치를 확산하기 위한 실천 다짐을 담아 다음과 같이 「인권경영헌장」을 선포한다.

• 하나, 우리는 UN헌장, 세계인권선언, 국제인권협약 등 인권보호 및 증진에 대한 국제 기준과 규범을 존중하며, 인간으로서의 존엄과 가치를 존중하는 경영을 최우선으로 한다.
• 하나, 우리는 인종, 종교, 장애, 성별, 학력, 출신지역, 고용형태 등을 이유로 일체의 차별을 하지 않으며, 조직 내 다양성을 존중한다.
• 하나, 우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하며, 노사 간 상호 신뢰와 소통을 바탕으로 상생의 문화를 구축한다.
• 하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동도 허용하지 않으며, 모성보호와 일·가정 양립을 위한 조치를 적극 지원한다.
• 하나, 우리는 임직원의 신체적·정신적 건강 증진을 위해 노력하며, 충분한 휴식권을 실질적으로 보장한다.
• 하나, 우리는 임직원과 관람객의 안전권을 최우선으로 하며, 체계적인 안전보건경영을 통해 중대재해를 사전에 예방한다.
• 하나, 우리는 직위와 권한을 이용한 갑질, 직장 내 괴롭힘, 성희롱뿐만 아니라 스토킹·디지털 성범죄 등 신종 범죄를 단호히 배격한다.
• 하나, 우리는 협력회사의 인권경영을 지원하되, 중대한 인권침해적 활동을 하는 협력사와는 거래를 제한하는 등 공정한 공급망 문화를 확산한다.
• 하나, 우리는 경영활동 중 취득한 개인정보를 엄격히 보호하며, 디지털 전환 과정에서 현장 근로자 등 디지털 취약계층이 소외되지 않도록 정보 접근권을 보장한다.
• 하나, 우리는 경영활동 과정에서 취득한 개인정보를 보호하고, 아울러 국민과 고객의 정보 접근권을 보장한다.
• 하나, 우리는 환경법규를 준수하고, 탄소중립 실천 및 해양 생태계 보존 활동을 통해 미래 세대의 환경권을 보호하는 데 앞장선다.
• 하나,우리는 인권침해 발생 시 신속한 가해자-피해자 분리 등 실효성 있는 구제조치를 제공하며, 신고자와 피해자에 대한 2차 피해를 철저히 차단한다.

2026년 7월 13일

국립해양박물관